建设企业文化，打造全员认同的企业理念，是勘察设计单位实现科学发展、和谐发展的必然要求。随着勘察设计单位体制改革深入推进，市场竞争日趋激烈，利益格局深刻调整，员工价值取向日趋多元化，各种矛盾不断凸现，迫切需要我们进一步加强企业理念构建，以企业理念统领员工思想，凝聚员工力量，实现企业发展与社会、环境的和谐统一。为此，我院以科学发展观和人才观为指导，以中华民族传统美德和经营之道为基础，适时总结近年来企业文化建设、道德建设和精神文明建设的经验，提炼出“以德立身，以诚立信，以才立业，以质立胜”的企业理念，并以此统一目标、规范行为、提升管理、打造品牌，为全院实现全面协调可持续发展提供了有力的精神动力、思想保证和文化支撑。
　　一、我院企业理念的内涵
　　企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中，继承企业优良传统，适应时代要求，由高级管理层积极倡导，全体员工自觉实践，从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。它是企业在经营过程中坚持不懈、全体员工奉若圭臬的信条；是结合对企业发展的考量，从众多发展可能中共同确认的愿景；是企业发展必须遵循的价值观，体现了企业自身个性特征；是员工群体对事业和目标的认同，并在在认同的基础上形成对目标的追求，形成的一种共同境界。
　　以德立身--“德者，立身做人之本，乃事业之基，基不固乃物未有坚久者”。古人把做人修身作为成功的基础，如果事先不打牢道德地基，事业成就将不会稳固。
　　企业及其员工的业务活动，既是与社会交往合作的过程，同时也是道德产生的过程。社会机体有效运行有赖于道德，构建和谐的社会关系也倚重于道德。“富润屋，德润身”、 “得道者多助，失道者寡助”，美德懿行乃安身立命之根。古往今来，无论世事如何变迁，以德立身始终是我们民族的优良传统。老老实实做人、踏踏实实做事，既是人生立身处世的法宝，也是企业常胜不败的正途。
　　以诚立信--孔子将“信”与“仁义礼智”并称五伦，“人而无信，不知其可也”，足见孔子对信守诺言的重视。孟子在“信”的基础上发展了“诚”，“诚者，天之道也，思诚者，人之道也。”狭义的诚信是诚实无欺和信守承诺，而孟子所说的广义的诚信则从道德主体的内在德行和外化行为的双重视角赋予诚信以更加宽泛和全面的内容--“诚”是内在美德，“信”是此美德的外在表现；“诚”是真实无妄，既不自欺，也不欺人；“信”是重诺守信，表里如一。
　　讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求，也是社会对我们的一种希望和要求。如果一个从业人员不能诚实守信，那么他所代表的团队就得不到社会的信任，无法与社会进行经济交往。因此，诚实守信不仅是社会公德，而且也是一个从业人员应遵守的职业道德，是一个团队应遵守的经营准则。
　　以才立业--“无德，无以立身；无才，无以立业”。勘察设计行业是知识密集、智力密集型行业，人才是勘察设计企业的“第一资源 ”。为了占据科学发展的制高点，勘察设计企业必须牢固树立科学发展观和科学人才观，全面实施科技兴院、人才强院战略，坚定不移地走人才兴业之路，以人才能力建设为核心，以人才制度改革创新为动力，以人才结构调整为主线，大力实施人本战略，努力发现人才、培养人才、吸引人才，让人才的创造性得到最大限度的激发，建立一支规模适度、专业齐全、结构合理、素质较高、人员精干，管理人才、专业技术人才和复合型人才相结合的人才队伍，为勘察设计事业健康发展提供坚实的人才基础和有力的智力支持。
　　以质立胜--此时此处的“质”包括两个层面的内涵：一是“质量”。“没有最好，只有更好”，是企业力求卓越的质量意识；“打造品牌，奉献精品”，是企业永恒的追求；始终倡导“质量是生命、质量是形象、质量是效益”，在持续不断解决问题的过程中逐步规范质量管理。
　　二是“特质”，即差异化、差异化经营战略。价格战是现阶段勘察设计企业普遍使用的竞争手段，被认为是扩大市场份额、夺取设计项目的法宝，但最终所得往往是“增产不增收”。我院针对自身是鄂西北地区唯一一家甲级工程勘察、甲级工程设计企业的区位优势，尝试推行差异化战略，通过树立品牌形象、提供优质服务及优势技术等手段，强化产品特点，提升产品的内在价值，让甲方感觉我院的收费虽然高于本地其他勘察设计企业，但仍然是“物有所值”，甚至“物超所值”，愿意与我院建立长期合作关系。